寧紡集團(tuán)第五屆股東代表大會召開 蘇瑞廣當(dāng)選董事長
11月2日晚，寧紡集團(tuán)在辦公樓四樓會議室召開第五屆股東代表大會，選舉產(chǎn)生了以蘇瑞廣為董事長、徐建林為副董事長的新一屆董事會，以石金拴為主席、曹軍平為副主席的新一屆監(jiān)事會。
19時，大會開始。蘇瑞廣代表第四屆董事會作工作報(bào)告，徐建林主持大會。股東代表60人參加大會。
蘇瑞廣在報(bào)告中，圍繞指標(biāo)完成、技改投資、人才建設(shè)、職工收入及福利、社會責(zé)任等幾個主要方面，全面回顧了第四屆董事會任期三年來的企業(yè)發(fā)展成績。 報(bào)告指出，三年來，面對世紀(jì)疫情和中美貿(mào)易戰(zhàn)、內(nèi)需不振帶來的競爭加劇、成本上漲等罕見困難，董事會帶領(lǐng)公司，危中求機(jī)，克難攻堅(jiān)，銷售收入年均增幅18%，實(shí)現(xiàn)利稅年均增幅15%。累計(jì)投資2.78億元，持續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級和項(xiàng)目建設(shè)。公司資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)分別增長12.7%、38.5%。股東年均收益率達(dá)到10%以上。一線員工人均增資14%、后勤部室人均增資11%。 報(bào)告指出，三年來，企業(yè)引進(jìn)各類大專以上人才 142人，內(nèi)部學(xué)歷提升107人，10人獲得高級職稱，14人獲得中級職稱，24人獲得初級職稱。建立了核心人才庫，調(diào)整管理干部107人次。深入推進(jìn)管理改革，成立了企管部、安環(huán)部、信息技術(shù)部和知識產(chǎn)權(quán)管理辦公室，進(jìn)一步優(yōu)化了管理職能；努力推動以精益管理、“阿米巴經(jīng)營”改革為主題的管理提升，經(jīng)營活力進(jìn)一步釋放。牽頭成立了河北省應(yīng)急防化面料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、河北省泥窖釀酒技術(shù)創(chuàng)新中心等科研機(jī)構(gòu)，累計(jì)評選出各類創(chuàng)新成果163項(xiàng)，3件專利分別獲得中國專利優(yōu)秀獎、河北省專利優(yōu)秀獎、中國服裝專利銀獎。企業(yè)通過國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)認(rèn)定，入列2023河北省民營企業(yè)發(fā)明專利100強(qiáng)。 報(bào)告指出，三年來，企業(yè)精心打造了以初心館、創(chuàng)業(yè)館、青年館為主要內(nèi)容的紅色傳統(tǒng)文化教育基地，參觀人數(shù)達(dá)上萬人次。成功舉辦了慶祝建廠50周年暨創(chuàng)業(yè)功臣表彰大會，編印了《寧紡五十年》叢書，誕生了新廠歌。累計(jì)為社會事業(yè)捐款捐物近千萬元，受到社會各界的普遍贊譽(yù)。 大會以舉手表決的方式通過了工作報(bào)告。通過了《關(guān)于修改〈公司章程〉部分條款的議案》《第五屆董事會、監(jiān)事會選舉辦法》和總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人名單。馬輝峰宣讀了第五屆董事、股東監(jiān)事候選人基本情況。
經(jīng)無記名投票，大會選舉產(chǎn)生了新一屆董事會、監(jiān)事會。董事會由11人組成，他們是：蘇瑞廣、徐建林、馬輝峰、李云肖、李娟、陳素娟、田立杰、劉建偉、豆朝輝、呂青松、周輝。監(jiān)事會由9人組成，其中股東監(jiān)事6人，分別是：石金拴、曹軍平、沈立忠、曹彥文、孫青、唐立；此前，工會選舉并推薦職工監(jiān)事3人，分別是：閆煒、邢翠霞、胡素芳。 在隨后召開的第五屆董事會第一次會議上，蘇瑞廣當(dāng)選為董事長，徐建林當(dāng)選為副董事長。經(jīng)董事長提名，表決通過，陳素娟兼任董事會秘書。 在第五屆監(jiān)事會第一次會議上，石金拴當(dāng)選為監(jiān)事會主席，曹軍平當(dāng)選為副主席。
蘇瑞廣代表新一屆董事會講話。他說，感謝各位股東對自己和新一屆董事會的信任。繼續(xù)擔(dān)任董事長，深感責(zé)任重大，一定會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，和全體董事會成員一道，把各項(xiàng)工作做得更好。
石金拴代表新一屆監(jiān)事會作表態(tài)發(fā)言，表示一定努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，發(fā)揮好監(jiān)督職能和服務(wù)作用，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
徐建林作大會總結(jié)。他說，新一屆董事會、監(jiān)事會有著鮮明的特點(diǎn)，一是充分體現(xiàn)了“老中青”三結(jié)合的原則，形成了以蘇董事長為核心、以70后為主力、以80后為新生力量的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。二是充分體現(xiàn)了德才兼?zhèn)?、以德為先的干部任用觀和寧紡干部“雙十條”的要求，董事會、監(jiān)事會每一位成員，都是寧紡企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳承者。三是充分體現(xiàn)了知識化、專業(yè)化的用人理念，董事會新當(dāng)選的同志，全部具有大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，都有在關(guān)鍵崗位長時間歷練的工作經(jīng)歷，都有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力。 徐建林說，新一屆董事會在蘇董領(lǐng)導(dǎo)下，將不負(fù)各位股東的信任，一定會認(rèn)真忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，自覺接受股東和員工的監(jiān)督；一定會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)寧紡的光榮傳統(tǒng)，大力發(fā)揚(yáng)“講人品、出精品”的企業(yè)理念；一定會繼續(xù)堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)，文化鑄魂，創(chuàng)新驅(qū)動，綠色發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“聚焦市場，堅(jiān)守品質(zhì)，精細(xì)管理，創(chuàng)新突破”的經(jīng)營總方針；一定會咬定建設(shè)“百年寧紡”的遠(yuǎn)大目標(biāo)，在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上展現(xiàn)新作為，實(shí)現(xiàn)新跨越，創(chuàng)出新業(yè)績，向全體股東交上一份更加出色的答卷！
