6月6日下午，寧紡集團(tuán)在辦公樓四樓會議室舉辦安全管理人員隱患辨識專業(yè)技能競賽。董事長蘇瑞廣、總經(jīng)理徐建林、副總經(jīng)理曹軍平出席，各分公司安全總監(jiān)、安全主管、安全員等60余人參加活動。來自13個(gè)分、子公司的26名選手，分為安全主管、安全員兩組參加了競賽。競賽活動由安全環(huán)境部部長鄭建偉主持。
競賽共有4道動畫圖片題、8道現(xiàn)場圖片題和8道現(xiàn)場視頻題，圖片、視頻展示時(shí)長均為 120 秒，選手須在每題計(jì)時(shí)結(jié)束前完成答題。競賽結(jié)束后統(tǒng)一收回答卷，并依次公布正確答案。
經(jīng)過激烈的角逐，產(chǎn)生了單位、個(gè)人獲獎(jiǎng)名單。單位獎(jiǎng)中，寧紡地產(chǎn)榮獲一等獎(jiǎng)，泥坑酒業(yè)、熱電公司榮獲二等獎(jiǎng)，奔發(fā)制衣、優(yōu)艾斯電器、仁美物業(yè)、棉織分公司榮獲三等獎(jiǎng)。安全主管中，張國寧榮獲一等獎(jiǎng)，王獻(xiàn)濤、李占西榮獲二等獎(jiǎng)，張蕾、張雪、張愛虎、范雪萌榮獲三等獎(jiǎng)。安全員中、陳冰榮獲一等獎(jiǎng)，滑潔、趙寧濤榮獲二等獎(jiǎng)，尹建華、王連松、王騰、李建良榮獲三等獎(jiǎng)。 蘇瑞廣指出，我們提出“安全為天，天天安全”的理念，是因?yàn)樗瞧髽I(yè)的生存線、職工的幸福線。多年來，寧紡保持了生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行，多次榮獲縣安全先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。這與安全管理人員的付出和努力十分不開的。 蘇瑞廣強(qiáng)調(diào)，安全工作沒有最好，只有更好。我們要始終保持清醒頭腦，持續(xù)做好這項(xiàng)工作。為此，大家一要善于發(fā)現(xiàn)問題。只有發(fā)現(xiàn)問題，才能解決問題。發(fā)現(xiàn)不了問題，就是最大的問題。面對安全隱患，決不能聽而不聞、視而不見。查找隱患，要講究方式方法，通過眼看耳聽手觸摸，來發(fā)現(xiàn)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，并做到及時(shí)整改到位，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)。二是要敢于曝光問題。安全管理人員要敢做敢為，發(fā)現(xiàn)問題要一查到底，要找出問題根源、找出責(zé)任者。該處理的一定要處理，該曝光的一定要曝光。安全工作要講究認(rèn)真二字，要有主動性，要克服麻痹思想，決不能馬馬虎虎。處理問題不能手軟，不能講面子，不能搞下不為例，不能做“老好人”，不能當(dāng)“和為貴、和事佬、和稀泥”式的“三和”干部。 徐建林在講話中對競賽形式和內(nèi)容的創(chuàng)新作了肯定。他指出，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，每個(gè)人都是自己的安全第一責(zé)任人。安全沒有旁觀者，人人都是安全員。安全是每個(gè)人的責(zé)任，人人安全了，才能做到企業(yè)安全，所以，安全是對員工的第一要求，安全底線是企業(yè)的第一道紅線。只有強(qiáng)化職工安全意識，才能鑄造安全的銅墻鐵壁。 徐建林強(qiáng)調(diào)，防字當(dāng)頭，才能禍不臨頭。做好預(yù)防是安全工作的第一道屏障。防患于未然是安全管理的最高境界。出了事故講安全是“馬后炮”，一定要把安全管理的重心放到預(yù)防上，放在對隱患的排查整改上。 徐建林指出，這次安全月的主題是“人人講安全、個(gè)個(gè)會應(yīng)急。應(yīng)急就是把事故”大事化小、小事化了“。學(xué)好應(yīng)急知識、掌握應(yīng)急本領(lǐng)是每位員工的必修課。很多大事故是小事故、事故苗頭積累造成的，如果應(yīng)急工作做好了，職工充分掌握了應(yīng)急技能并及時(shí)處理，就不會使事故蔓延擴(kuò)張。
徐建林最后強(qiáng)調(diào)，安全無小事，安全工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。我們不能有絲毫懈怠，要警鐘長鳴，常思事故之痛，常講安全之重，從嚴(yán)從細(xì)真抓嚴(yán)管，打造“歸零工程”，以優(yōu)異的成績向建廠五十周年獻(xiàn)禮。
